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Les Conditions d’Admission
Un contrat de soutien et d’aide par le travail sera conclu dès l’admission entre le travailleur handicapé et le représentant de l’établissement ou du service. La Rémunération, Les RessourcesLe travailleur handicapé accueilli en établissement ou service relevant de l’Aide par le Travail est assuré social mais n’a pas le statut de salarié. Il perçoit une rémunération dite « rémunération garantie ». Cette rémunération, est versée dès l’admission en période d’essai du travailleur handicapé, par l’établissement d’Aide par le Travail. Elle est issue des recettes constituées par le chiffre d’affaires, l’établissement recevant une aide au poste financée par l’Etat. Cette rémunération garantie peut se cumuler avec l’allocation aux adultes handicapés, ce cumul étant limité à un montant qui varie en fonction de la situation familiale du travailleur handicapé. |
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